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2017年度市史志办党风政风监督工作项目化推进表
作者:南昌市史志办公室 更新时间:2017-2-21 10:08:08

2017年度市史志办党风政风监督工作项目化推进表
工作项目 工作内容 责任部门 工作频率或完成时限
一、严明政治纪律和规矩,保障党的路线方针政策贯彻落实 把迎接、服务、保障和学习贯彻党的十九大作为全年工作主线,全面履行职责,严格执行党的纪律,确保政令畅通。 纪检 全年
认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,加强和规范党内政治生活,加强党内监督,定期研究党内监督工作,促进党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 支部 全年
二、咬住“常”、“长”二字,坚决打赢作风建设攻坚战、持久战 节日廉情监督 开展节前教育提醒。通过召开会议、下发文件、手机短信等形式,早打招呼、早敲警钟,做到咬耳扯袖,防微杜渐,认真组织干部职工学习中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定,对节日期间遵守公务接待、公车管理、廉洁自律等规定的要求进行专门强调和安排部署,加强对干部职工特别是领导干部的节前教育提醒,增强遵守作风建设各项规定的自觉性。 纪检 节日前一周
开展节日明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式开展明察暗访,及时发现违纪违规问题。同时,通过举报电话、举报信箱和网络举报等渠道,受理群众投诉和举报,对群众反映的违纪违规问题认真调查处理。 纪检 节日前后、期间
节后公示反馈。每逢节日过后,全面梳理节日廉情监督情况,认真填写《南昌市节日廉情监督情况公示表》,在本单位公示,接受群众监督,并同时报派驻纪检组备案;对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节,立即纠正、及时整改、建章立制;对严重违纪问题,要严肃处理并追责。 纪检 节日后一周内
干部作风大转变教育整治 召开班子会、干部大会及时传达学习《全市干部作风大转变教育整治实施方案》,对作风大转变活动进行研究部署。 纪检 2月
结合实际,围绕重点整治重大决策部署、重大项目落实难,违反中央八项规定精神、“四风”现象反弹和慵懒散虚、侵害群众利益等问题,制定作风大转变整治具体方案,成立领导小组,抓好工作落实。 纪检 2月
广开言路,畅通举报渠道,方便群众投诉,多方位收集反映作风问题线索。线索具体的,要迅速组织核查,做到快查快结。 纪检 全年
建立干部作风督查机制、评议机制、问责机制,推动作风教育整治常态化、长效化。 纪检 6月
及时向市作风大转变教育整治活动办公室报送工作进展情况和统计数据。 纪检 全年
持之以恒纠正四风 联系实际,实事求是地对作风建设制度进行修订、细化和完善,明确政策界限,扎紧制度笼子,为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。 纪检 全年
推进“红包”、“违插”常态化治理 把开展“红包”、“违插”专项治理宣传教育作为单位党员教育的重要内容。 支部 全年
畅通监督渠道,加强“红包”、“违插”问题的监督。 纪检 全年
严格执行领导干部收送“红包”问题一律先免职再处理规定和《工程建设行为全程留痕制度暂行规定》。 纪检 全年
按规定时间及时报送有关工作材料、数据至市集中整治工作联席会议办公室。 纪检 全年
对“集中整治”中发现的问题,要加强制度机制建设,堵塞漏洞,源头治理。 纪检 全年
三、切实扛起责任,推动全面从严治党责任落地生根 认真贯彻市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的工作意见》,建立以上率下、履责留痕、廉政约谈、评议评价、问责通报机制,将责任层层压紧、级级压实,构建党委、纪委、党的工作部门和党的基层组织合力推进全面从严治党的工作格局。 室党组 全年
开展纪律建设“四必谈”专项行动 开展履责约谈。室党组约谈各处室主要负责人,沟通调研发现问题情况,交换意见,提出工作要求。 室党组 每年至少1次
开展提醒约谈。室党组对各处室主要负责人落实主体责任不力或发生领导干部违纪问题的,开展提醒约谈,指出问题,督促整改。 室党组 全年
开展函询谈话。对反映党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政、组织纪律等方面的问题,除进行调查核实外,一般以函询方式进行处理,函询后通过约谈形式对函询内容进行核实记录。党组书记要对函询回复情况把关,签字背书,并带头督促被约谈人限期整改。 室党组 全年
“四必谈”情况及时在《全面从严治党主体责任履责笔记本》上记录。对《全面从严治党主体责任履责笔记本》开展抽查。并按时上报数据和工作推进情况。 室党组 全年
部署全面从严治党工作,研究制定全面从严治党年度工作计划,并分解全面从严治党重点工作任务,制定班子成员岗位履责全面从严治党清单,并组织班子成员、各处室主要负责人作出全面从严治党书面承诺。 室党组、各处室主要负责人 第一季度
组织研究全面从严治党工作内容。组织全体党员干部大会学习传达贯彻上级全面从严治党重要会议、文件精神。 纪检 每季度1次
制定考核方案,年底对落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核。把日常监督检查、通报,作为年度考核的评分依据。 纪检 全年
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